Fondo Aziende 2026 per Defibrillatore Aziendale

Contributi per DAE, screening e cardioprotezione nei luoghi di lavoro

Dal 2026 le imprese potranno accedere a un contributo pubblico per l’acquisto di defibrillatori (DAE) e programmi di screening sanitario, grazie al nuovo Fondo istituito dalla Legge 30 dicembre 2024, n. 207.

L’obiettivo è promuovere la cardioprotezione aziendale, incentivando le imprese che investono in salute e sicurezza sul lavoro.

Il contributo prevede:

• Fino a 1.000 euro per l’acquisto di un defibrillatore semiautomatico o automatico (DAE)

• Fino a 2.000 euro per programmi di screening e prevenzione sanitaria

Le domande saranno accolte fino a esaurimento fondi, secondo le modalità definite dal Ministero del Lavoro.

Perché installare un defibrillatore in azienda?

In caso di arresto cardiaco, l’utilizzo tempestivo di un DAE aumenta le probabilità di sopravvivenza fino a tre volte.

L’80% degli arresti cardiaci avviene lontano da strutture sanitarie: la presenza di un defibrillatore aziendale funzionante e accessibile può fare la differenza nei primi minuti, in attesa dei soccorsi.

Dotarsi di un DAE significa:

• Rafforzare il sistema di primo soccorso aziendale

• Migliorare la gestione del rischio sanitario

• Dimostrare attenzione concreta verso dipendenti e collaboratori

• Valorizzare l’immagine aziendale in termini di responsabilità sociale

SIV in missione: Azienda Cardioprotetta

Per supportare le imprese, SIV S.p.A. propone il pacchetto “Azienda Cardioprotetta”, una soluzione completa per l’installazione del DAE in azienda.

Il servizio include:

• Fornitura di defibrillatore semiautomatico (DAE)

• Kit di installazione (teca, segnaletica, dotazioni RCP)

• Corso BLSD certificato per addetti aziendali

• Supporto organizzativo per integrazione nel piano di emergenza

L’installazione del DAE deve infatti essere accompagnata da:

• Formazione degli addetti

• Aggiornamento del piano di emergenza

• Manutenzione periodica del dispositivo

• Corretta segnaletica e accessibilità

Incentivi INAIL e modello OT23

L’installazione di un defibrillatore in azienda e l’organizzazione di corsi BLSD possono rientrare tra gli interventi migliorativi utili ai fini della riduzione del premio INAIL (modello OT23), secondo i requisiti annualmente previsti.

Il nuovo Fondo 2026 per i DAE rappresenta quindi un’ulteriore opportunità per pianificare un investimento strategico in sicurezza.

Come accedere ai contributi 2026 per DAE

Per ottenere il contributo, l’azienda deve:

• Essere in regola con gli obblighi contributivi (DURC)

• Essere conforme al D.Lgs. 81/2008

• Non essere già obbligata per legge alla dotazione del defibrillatore

SIV supporta le imprese nella valutazione tecnica, nell’implementazione organizzativa e nella pianificazione dell’intervento.

Vuoi rendere la tua azienda cardioprotetta?

Per informazioni su fornitura DAE, corso BLSD e pacchetto Azienda Cardioprotetta:

Scrivi a formazione@sivservizi.it

Investire in un defibrillatore aziendale non è solo una scelta tecnica, ma un passo concreto verso una cultura della sicurezza evoluta e responsabile.