Sicurezza dei lavoratori stagionali e neoassunti: la prevenzione inizia dal primo giorno
L'ingresso di lavoratori stagionali e neoassunti rappresenta una fase particolarmente delicata per ogni azienda. La scarsa familiarità con l'ambiente di lavoro, le attrezzature e le procedure operative può infatti aumentare il rischio di infortuni, soprattutto nei primi giorni di attività.
Per questo motivo il D.Lgs. 81/2008 e il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, entrato in vigore il 24 maggio 2025, ribadiscono l'importanza di garantire ai lavoratori un'adeguata informazione, formazione e, quando previsto, addestramento prima di adibirli alle attività lavorative.
Il nuovo Accordo prevede inoltre un periodo transitorio per l'adeguamento di alcuni percorsi formativi. In particolare, le disposizioni riguardanti alcuni corsi per le attrezzature di lavoro e la formazione dei preposti prevedono specifiche tempistiche di adeguamento tra il 2025 e il 2026, mentre la formazione obbligatoria dei datori di lavoro dovrà essere completata entro i termini previsti dall'Accordo, e comunque entro il 2027.
Ogni lavoratore deve essere messo nelle condizioni di operare in sicurezza attraverso un percorso di inserimento che comprenda:
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informazione sui rischi specifici dell'attività;
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formazione obbligatoria prevista dalla normativa vigente, da effettuare prima dell'inizio dell'attività lavorativa;
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addestramento pratico per l'utilizzo di attrezzature e procedure di lavoro, quando previsto;
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affiancamento iniziale da parte di personale esperto, ove necessario;
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consegna e corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
Una corretta gestione dell'inserimento non rappresenta solo un obbligo di legge, ma costituisce un importante investimento nella prevenzione. Ridurre gli infortuni significa migliorare l'organizzazione del lavoro, aumentare la consapevolezza dei lavoratori e contribuire a creare un ambiente di lavoro più sicuro ed efficiente.
SIV S.p.A. supporta le aziende nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro, offrendo consulenza per la valutazione dei rischi, l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), l'organizzazione della formazione obbligatoria in conformità al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 e l'individuazione delle misure di prevenzione più idonee. L'obiettivo è accompagnare le imprese nel garantire un inserimento dei nuovi lavoratori conforme alla normativa vigente e orientato alla tutela della salute e della sicurezza fin dal primo giorno di lavoro.
