Legge PMI 2026 in Gazzetta Ufficiale: Ultime novità
Da oggi, 7 aprile 2026, è ufficialmente in vigore la Legge annuale sulle piccole e medie imprese (Legge 11 marzo 2026, n. 34), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026.
Il provvedimento introduce diverse novità anche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con modifiche al D. Lgs. 81/08 che riguardano modelli organizzativi semplificati, formazione e addestramento, smart working e verifiche di alcune attrezzature.
Per microimprese e PMI, diventa strategico comprendere quali novità siano già operative e quali richiederanno ulteriori atti attuativi, per gestire correttamente gli adempimenti e aggiornare le procedure interne.
Cosa è già definito
La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale chiarisce il contenuto delle modifiche, ma non tutte le misure sono immediatamente traducibili in strumenti operativi.
Un esempio significativo riguarda i modelli semplificati di organizzazione e gestione per microimprese e PMI: l’INAIL dovrà elaborarli entro 120 giorni, in collaborazione con le organizzazioni di rappresentanza delle imprese e dei lavoratori (art. 30 del D. Lgs. 81/08).
La norma definisce quindi la cornice, ma il contenuto operativo dei modelli sarà disponibile solo dopo il completamento di questi adempimenti.
Formazione, addestramento e smart working: modifiche già operative
Altri interventi incidono direttamente sul D. Lgs. 81/08:
- Formazione e addestramento: l’art. 10 riscrive il comma 5 dell’art. 37, consentendo l’addestramento anche tramite tecnologie di simulazione in ambienti reali o virtuali, con registrazione obbligatoria nel registro dedicato. La disciplina tiene inoltre conto dei periodi di cassa integrazione guadagni.
- Smart working: il lavoro agile è ora formalmente regolamentato, con obbligo per il datore di lavoro di consegnare almeno una volta all’anno un’informativa scritta al lavoratore e all’RLS sui rischi connessi a questa modalità.
Queste modifiche sono immediatamente parte del quadro normativo vigente e devono essere integrate nelle procedure aziendali.
Aggiornamento allegato VII: attenzione alle attrezzature
La legge aggiorna anche l’allegato VII del D. Lgs. 81/08, introducendo la verifica triennale di piattaforme di lavoro mobili elevabili e di piattaforme fuori strada per operazioni in frutteto.
Si tratta di una novità puntuale ma rilevante, che impatta direttamente sulla gestione del parco attrezzature e sulla pianificazione delle verifiche periodiche.
Il supporto di SIV SpA alle aziende
In questa fase di transizione normativa, è fondamentale distinguere tra quanto già operativamente disponibile e quanto ancora in attesa di definizione.
SIV SpA è al fianco delle imprese per supportarle nell’adeguamento ai nuovi obblighi, offrendo consulenza tecnica, formazione e aggiornamento sulle procedure di sicurezza e sulle verifiche delle attrezzature, garantendo un approccio pratico e conforme alla legge.
